Plan de l’épisode et les références
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0m23s : Introduction
Pourquoi le travail d’équipe est essentiel, mais en même temps, si difficile?
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22m34s : Présentation du livre The Five Dysfunctions of a Team
Comment ce livre est devenu un outil clé pour plusieurs consultants en gestion d’équipe?
Le livre The Five Dysfunctions of a Team (2002)
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30m45s : Le modèle de Lencioni (les 5 disfonctions)
Pourquoi certaines équipes fonctionnent et d’autres n’y arrivent pas?
Modèle de Lencioni en résumé:
- Manque de confiance (tentation de se montrer invulnérable)
- Peur du conflit (tentation de préserver harmonie)
- Absence d’engagement (tentation de rester dans l’ambiguïté)
- Évitement des responsabilités (tentation de la complaisance)
- Inattention des résultats (tentation de satisfaire l’ego avant tout)
Le balado Les Ambitieux « empathique ET ferme »
Le balado Les Ambitieux « Créer une zone anti-procédures »
Le balado Les Ambitieux « Excellent (pas juste compétent) »
Le balado Les Ambitieux « Construire ton avion pendant qu’il vole »
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1h07m52s : Mes réflexions personnelles
Quel regard je porte sur d’anciennes expériences en ayant le modèle de Lencioni en tête?
Vidéoclip de Dominique Fils-Aimé Big Man Do Cry