Plan de l’épisode et les références
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0m23s : Introduction
Comment peut-on contester concrètement les procédures?
Le balado Les Ambitieux « Crée ton système contre LE système »
Le balado Les Ambitieux « L’ambition de rester petit »
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9m50s : Présentation du livre No Rules Rules
Comment Netflix a réussi à réinventer la vie en grande entreprise?
Le livre No Rules Rules (2020)
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13m38s : Les 9 règles pour contourner les règles
Comment mettre en place un système ayant un minimum de contrôle?
Phase 1
1.1 Talent: S’entourer des meilleurs
1.2 Authenticité: Introduire une approche directe
1.3 Flexibilité: Enlever les politiques liées aux vacances, comptes de dépense, déplacements
Phase 2
2.1 Talent: Payer le top du marché en salaire
2.2 Authenticité: Transparence totale de la direction
2.3 Flexibilité: Donner le plein pouvoir des décisions
Phase 3
3.1 Talent: Recourir au Keeper Test
3.2 Authenticité: Créer des cercles de rétroaction
3.3 Flexibilité: Gérer par le contexte et le non le contrôle
La rétroaction avec le modèles de 4A:
Donner: 1) Assistance (intention bienveillante) 2) Applicable (qui se traduit dans l’action)
Recevoir: 3) Apprécier (toujours encourager) 4) Accepter ou décliner
Cycle innovation Netflix
- Recherche d’avis dissidents ou socialiser l’idée (si petite idée)
- Grosse idée = tester
- Le capitaine décide (consultation et non consensus)
- Si ça réussit, célébration. Si ça échoue, exposer l’expérience
Le balado Les Ambitieux « Créer une zone anti-grosses brutes »
Le balado Les Ambitieux « Soigne ton impact »
Le balado Les Ambitieux « Mobilise plutôt que dirige »
Le balado Les Ambitieux « Gagner ta liberté d’entrepreneur »
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1h14m25s : Mes réflexions personnelles
Pourquoi je trouve important d’élargir notre répertoire de solutions?
Le balado Les Ambitieux « Quel est ton besoin? »
Le balado Les Ambitieux « Pour en finir avec la peur »
Chanson du groupe Achigan (avec Simon Viviers à la batterie): Personne ne mérite d’être adulé