• Balado Les ambitieux

Réflexion autour du livre: The No Ass Hole Rule (Robert I. Sutton)

Les grosses brutes existent et elles peuvent se retrouver dans n’importe quel milieu de travail.

Par contre, en tant que gestionnaire, peut-on se faire un gardien de nos équipes et les éviter? Peut-on les détecter au moment de l’embauche?

Dans cet épisode, je propose les meilleures pratiques pour contrôler les comportements toxiques et aider les employés à composer avec la présence de grosses brutes en m’inspirant du livre de Robert Sutton “No Asshole Rule”.

Plan de l’épisode et les références 

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0m23s : Introduction et présentation du livre The No Asshole Rule

Doit-on se sentir responsable des grosses brutes autour de nous dans notre milieu de travail?

Le livre The No Ass Hole Rule (2010)

5m38s : Définir les grosses brutes

Comment reconnaitre une grosse brute?

  • Conflit cognitif (débat d’expert)
  • Conflit relationnel

Le film Dirty Dozen

18m35s : Les vertus des grosses brutes

Les grosses brutes ont-elles parfois leur pertinence?

Le film Patton

26m25s : Les règles à mettre en place et comment les appliquer

Comment assurer un environnement anti-grosses brutes?

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31m22s : Détecter les grosses brutes avant l’embauche

Peut-on éviter les grosses brutes dès le départ?

Le livre Le candidat viscéral (2017)

L’effet de Halo

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36m01s : Aider le personnel face aux grosses brutes

Comment amener les autres à composer avec les grosses brutes?

Le livre Cessez d’être gentil soyez vrai

Le film The 12th man

44m30s : Se détecter soi-même en tant que grosse brute et réflexions personnelles

Suis-je une grosse brute qui s’ignore?

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À partir de mon bureau de Montréal, je peux offrir aussi des services pour une clientèle provenant de Longueuil ou de Laval. J'ai également un bureau à St-Côme pour répondre aux besoins des clients dans la région de Lanaudière. Je me situe à 30 minutes de la ville de Rawdon. Finalement, j'offre mes services à distance, ce que je suis amené à faire de plus en plus.