Plan de l’épisode et les références
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0m23s : Introduction
Pourquoi j’ai envie de rendre hommage à ceux qui font preuve de sens politique?
Le balado Les Ambitieux « Crée ton système contre LE système »
Le balado Les Ambitieux « L’ambition de rester petit »
Le balado Les Ambitieux « Trouve ta niche »
Le balado Les Ambitieux « Le charisme, ça s’apprend »
Vidéo Youtube Yvon Chouinard CRHA
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19m06s : Présentation du livre Impact: Agir en leader
Comment Yvon Chouinard et Nicole Simard peuvent t’aider à améliorer ton impact?
Le livre Impact: Agir en leader (2016)
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21m00s : Vision reliée à l’impact
Quel est l’état d’esprit pour développer ton impact?
- Simple = Facile à comprendre et à exécuter
- Compliqué = Beaucoup d’éléments et de différente nature. Exige concentration et connaissances spécialisées. La solution est difficile à trouver, mais elle existe
- Complexe = Pas de solution facile et complète. Demande expérience, justement, clairvoyance. Exige tolérance à l’ambiguïté
La pyramide organisationnelle:
- Employé – Unilingue – affectation / outils / supervision de leur travail
- Superviseur – Bilingue – échéances / tâches / qualité / client
- Gest. intermédiaire – Trilingue – profit / revenu / productivité / expérience client
- Haute direction – Quadrilingue – profit / croissance / marge / liquidité
Le balado Les Ambitieux « Bienvenue dans la Deep Work Dimension »
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37m02s : Trucs liés à l’impact
Comment peux-tu développer concrètement ton impact dans tes communications?
Utiliser des images (utilise moins de ressources cognitives)
Pas d’idée sans exemple / Pas d’exemple sans idée
Synthèse en 5 étapes:
- Distinguer les faits / opinions / jugement de valeurs
- Faire le tri pour arriver à l’essentiel
- Situer le contexte
- Reformuler l’indispensable
- Partager information (fil conducteur)
Plan pour commencer en lion et finir en lion:
- Mot de bienvenue / accueil
- Présentez-vous clairement
- Contexte – Raison
- Annoncer la durée
- Se référer aux actions attendues
- Documents de référence
- Indiquer pour les questions (pendant ou après?)
- Thèmes abordés / Ordre choisi
La conclusion doit ressembler à un bouchon de champagne.
Phrases pour avoir de l’impact:
Délégation: Est-ce que je peux te demander…
Soulever un problème = Je ne suis pas certain de te suivre…
Donner un avis = est-ce que je peux te suggérer… / serait-il possible de voir la situation sous un autre angle?
Avoir un engagement = Est-ce qu’il y a une façon d’obtenir de toi cela à compter de…
Si « Je vais essayer » = J’apprécie ton désir d’essayer, cependant ce que j’ai besoin, c’est un engagement ferme…
Si pas de réaction appropriée = Je ne suis pas sûr de comprendre pourquoi tu as pris cette approche. Peux-tu m’aider à comprendre?
Au lieu de dire à l’autre quoi faire = Que peux-tu faire pour améliorer tes relations avec les membres de ton équipe? / Comment vois-tu ton implication au cours du prochain mois? / As-tu des solutions à me proposer?
Réconcilier les ponts = Je crois entendre ce que tu veux dire, mais j’aimerais mieux comprendre ce qui nous sépare.
Le balado Les Ambitieux « Maîtrise les mots magiques »
Le balado Les Ambitieux « Comment obtenir plus en parlant moins »
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57m53s : Mes réflexions personnelles
Comment je me positionne par rapport au monde corporatif?