Plan de l’épisode et les références
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0m23s : Introduction
Pourquoi tu risques d’être détesté en faisant tout simplement ton travail ?
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11m53s : Présentation du livre Radical Candor
Qu’est-ce qui explique le succès de ce livre auprès des gestionnaires?
Le livre Radical Candor (2017)
Le balado Les Ambitieux « Outille ton coeur »
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15m52s : Bâtir des relations humaines
Pourquoi le mélange d’attention personnelle et de la remise en question frontale est le plus souhaité?
Attention personnelle + Remise en question frontale = Sincérité bienveillante
Attention personnelle (sans la remise en question frontale) = Empathie dévastatrice
Remise en question (sans l’attention personnelle) = Agressivité insupportable
Pas d’attention personnelle, ni de remise en question frontale = Double-jeu manipulateur
La pièce de théâtre de Jean-Paul Sartre Le diable et le bon dieu
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23m52s : Encourager les échanges
Comment solliciter de la rétroaction et en proposer?–
Le balado Les Ambitieux « Ose dire les vraies choses »
Le balado Les Ambitieux « T’affirmer pour te libérer »
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46m21s : Comprendre la motivation
Comment comprendre les motivations de chacun?
Les trois conversations:
- L’histoire de vie
- Les rêves
- Les objectifs sur 18 mois
-Les moins performants: En redressement / Peu d’espoir
-Bonne performance
-Les plus performants: Super star / Rock Star
Le guide Le candidat viscéral
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1h02m44s : Gestion de la collaboration pour de meilleurs résultats
Comment utiliser efficacement les outils en fonction des résultats attendus?
Le cycle:
Écouter vers Clarifier
Clarifier vers Débattre
Débattre vers Décider
Décider vers Convaincre
Convaincre vers Exécuter
Exécuter vers Apprendre
Apprendre vers Écouter
Les outils:
Le tête à tête: Écouter / Clarifier
Réunions de service: Apprendre / Écouter / Clarifier
Temps de réflexion: Clarifier
Réunion « grands débats »: Débattre
Réunion « grandes décisions »: Décider
Réunion générale: Convaincre
Plage sans réunion: Exécuter
Tableau Kanban: Apprendre
Promenade à pied: Apprendre / Écouter
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1h06m33s : Mes réflexions personnelle
Comment je me suis organisé pour recevoir du feedback et le gérer en tant que travailleur indépendant ?
Vidéo rigolo: What If Everyone Had Their Own Larry David?
