Plan de l’épisode et les références
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0m23s : Introduction
Pourquoi te développer en compagnie des autres est essentiel?
Modèle de Kolb – Cycle d’apprentissage en 4 étapes
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18m51s : Présentation du livre Collaborer et agir, mieux et autrement
À quel besoin ce livre va pouvoir te répondre?
Le livre Collaborer et agir, mieux et autrement (2017)
VIDEO Qu’est-ce qu’un groupe de codéveloppement?
Article Mettre en œuvre des GCPs publié dans le Coin de l’expert du CRHA
PDF Le e-codéveloppement en contexte de pandémie
Article: Le GCP vs un groupe de résolution de problèmes
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23m39s : Le co-développement mode d’emploi
Quelle est la méthode pour effectuer du co-développement?
3 grands champs:
- Entre leaders
- Résoudre problème lié à une équipe
- Expertise liée à un contenu
3 grandes retombées:
- Développement des compétences
- Sentiment d’appartenance / complicité
- Clarification des rôles et responsabilités / meilleure fonctionnement
Les 7 étapes du co-développement
- Exposé du sujet – 5-10 minutes
- Clarification – 20-25 minutes
- Contrat – 15-20 minutes
- Idéation – 15-20 minutes
- Synthèse et plan d’action – 5-10 minutes
- Apprentissage et évaluation – 15-20 minutes
- Avancement du plan d’action et transfert des apprentissages – 5-10 minutes
Questions clé pour implanter un groupe de co-développement:
- Que veut devenir mon organisation?
- Qu’est-ce que je veux que mon organisation devienne?
- Quelles sont les orientations stratégiques de mon organisation?
- Suis-je prêt à oser mettre en place un changement?
- Qui devraient être mes alliés? Les sont-ils déjà?
- Comment obtenir les ressources pour réussir?
- Qui devrait accompagner le groupe?
Les 10 leviers ou obstacles à considérer
- Urgence
- Alignement
- Culture
- Innovation
- Champion
- Communication
- Appui du gestionnaire
- Climat
- Composition des groupes
- Facilitateur
Le balado Les Ambitieux « Répare ton équipe »
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57m17s : Mes réflexions personnelles
Comment j’ai eu à vivre un dur échec en voulant effectuer du co-développement avec mes collègues de l’époque?