Réflexion autour du livre: Strengthsfinder 2.0 (Tom Rath)

Avez-vous déjà remarqué que lorsque nous demandons à un individu de se décrire, il y a certains phénomènes qui reviennent?

D’abord, il y a celui qui ne sait pas quoi dire et hésite longuement. Ça donne l’impression qu’il ne se connait peu et manque de confiance en son profil.

Il y a aussi celui qui se lance dans une longue énumération, mais qui ne précisant peu la valeur apportée. « Euh… J’adore les défis. Je suis une personne compétente dans ce qu’elle fait. Voyez-vous, je cherche surtout à faire un travail que j’aime, car c’est important d’avoir du plaisir… »

Finalement, 99% des gens sur la planète pourraient dire exactement la même chose. Rien de distinctif.

Dans cet épisode, j’ai voulu me montrer généreux en matériel pour préciser qui vous êtes avec un mot clé, un rôle spécifique où vous prenez clairement position. Un marteau a une fonction précise, un rouleau à pâte également. De la même manière, vous vous attribuez à vous-même une fonction.

Ça n’enlève en rien à votre complexité et à votre profondeur, mais sur le marché du travail, vous devez afficher un message précis.

Bien entendu, un seul mot n’est pas suffisant pour tout dire. Vous pouvez aller jusqu’à 4 ou 5 mots, mais l’idée est que vous vous limitez à des mots clés plutôt qu’une explication qui souvent finit par ressembler à une justification.

Pour proposer différents rôles, je me suis référé à l’outil très reconnu du Strengthsfinder 2.0. où on y retrouve 34 talents différents. Cela constitue donc un excellent point de départ pour explorer.

Cet épisode risque d’être un peu plus difficile à écouter d’un seul coup, car c’est surtout une longue énumération. Je vous suggère de considérer cet épisode surtout comme un vaste catalogue.

Je me suis permis aussi certaines libertés en proposant un système de classement (la tête, le cœur, les jambes, le viscéral) qui n’est pas dans le livre.