Réflexion autour du livre: Reinventing Organizations (Frédéric Laloux)

Si tu souhaites vivre dans un monde meilleur comme moi, tu seras probablement d’accord que ça doit penser par des organisations plus saines. Toutefois, il y a bien des raisons d’être cynique quand nous constatons comment certaines organisations sont mal gérées et axées uniquement sur la profitabilité.

Dans cet épisode, nous allons oser rêver à des modèles d’organisation plus évolués, ayant un niveau de conscience plus avancé que les organisations traditionnelles. Nous allons nous baser sur le livre Reinventing Organizations qui a eu un très grand impact.

L’auteur Frédéric Laloux s’est basé sur des organisations bien réelles qui ont su faire les choses autrement et qui ont pu connaître un succès non seulement sur le plan social, mais aussi sur le plan financier! Ces organisations se préoccupent de ce qui se passe à l’interne, mais aussi de l’environnement, de la collectivité autour.

Pour effectuer cette réflexion, nous allons nous référer à des stades de développement pour décrire la mentalité des différentes organisations.

En ma compagnie, il y a Ghislain Demers, un ami et un coach qui travaille auprès des organisations et qui a une approche bien originale pour effectuer son accompagnement soit en proposant des échanges en marchant en pleine forêt. Ghislain est celui qui m’a fait découvrir le livre Reinventing Organizations à l’époque de sa sortie.

Bien entendu, pour être cohérent avec son approche, nous nous sommes enregistrés en train de marcher en forêt! Dans cet épisode, il y a un montage de cet échange où nous discutons autour de la vision de Ghislain et du livre Reinventing Organizations.