Réflexion autour du livre: Six Disciplines of Breakthrough Learning  (Roy V.H. Pollock, Andy Jefferson, Calhoun W. Wick)

Dans le milieu des affaires, la formation n’est pas toujours pris au sérieux. Selon une étude, seulement 25% des gestionnaires croient que la formation apporte un réel retour sur investissement.

Il faut dire que la formation se limite souvent à l’apprentissage de notions, mais sans le souci de faire un transfert sur les activités de l’entreprise et de mesurer l’impact sur les résultats financiers.

Pour cette raison, il est temps de changer notre vision à ce sujet et procéder de manière structurée et à l’aide d’une stratégie. Cet épisode propose une façon de procéder en six grandes étapes et en adoptant un langage qui devrait résonner auprès des gens d’affaires.

De plus, Cyril Vulgarides, président de l’entreprise Technologia se joint à moi. Depuis 1996, Technologia se spécialise dans la formation en entreprise.