Réflexion autour du livre: Leader Agility  (Bill Joiner, Stephen Josephs)

Notre monde devient de plus en plus complexe par ces enjeux sociaux, par les changements constants. Toutefois, les positions de certaines personnes semblent de plus en plus extrêmes et catégoriques (pour ne pas dire simplistes).

Comment pouvons-nous faire face à ce phénomène qui semble parfois désespérant?

Pour ma part, mon espoir en notre futur collectif réside en grande partie dans le développement des stades de la conscience. Tout le monde a la possibilité de jouer un rôle de leader, pas juste ceux qui occupent des postes de dirigeant.

Plus nous serons nombreux à accéder à des stades plus évolués, plus nous serons en mesure de rétablir ces dialogues manquants et identifier tous ensemble des solutions innovantes.

Si ce type de questionnement t’habite également, je pense que cet épisode va apporter des pistes concrètes de réflexion. Le livre Leadership Agility propose une grille de lecture pour comprendre les stades de développement de la conscience avec précision.

Ce livre détaille 5 stades (Expert, Performant, Catalyseur, Co-Créateur, Synergiste). Le Catalyseur, le Co-Créateur, le Synergiste sont considérés comme étant très avancés et touchent seulement 10% de la population.

Le Leadership Agility permet de décortiquer les stades de différentes manières dont à travers 8 compétences en particulier. Donc, il s’agit d’un outil technique indispensable pour évaluer et coacher, mais aussi pour voir le futur de notre monde avec un peu plus d’optimisme.