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Détecter un candidat ayant des traits narcissiques dès le processus de sélection

Article débutant une collaboration avec Facteur H, un magazine en ressources humaines sur le web et mettant l’accent sur l’aspect humain. J’ai combiné deux sujets qui me sont chers (les personnalités difficiles et les processus de sélection). Pour se faire, je me suis inspiré en grande partie du chapitre 6 du guide en sélection “Le candidat viscéral”.

À partir de mon bureau de Montréal, je peux offrir aussi des services pour une clientèle provenant de Longueuil ou de Laval. J'ai également un bureau à St-Côme pour répondre aux besoins des clients dans la région de Lanaudière. Je me situe à 30 minutes de la ville de Rawdon. Finalement, j'offre mes services à distance, ce que je suis amené à faire de plus en plus.