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Comment développer le potentiel de développement d’un candidat dès sa sélection

Dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, on ne peut plus toujours choisir le candidat idéal, mais du moins, celui qui a le potentiel de le devenir. Pour cette raison, s’interroger sur son potentiel de développement devient un facteur clé lors de la sélection. Dans cet article, je propose plusieurs pistes pour aiguiser le regard du recruteur dans ce but.

À partir de mon bureau de Montréal, je peux offrir aussi des services pour une clientèle provenant de Longueuil ou de Laval. J'ai également un bureau à St-Côme pour répondre aux besoins des clients dans la région de Lanaudière. Je me situe à 30 minutes de la ville de Rawdon. Finalement, j'offre mes services à distance, ce que je suis amené à faire de plus en plus.